Co to za Metoda?
Metoda Niewygodnego Lustra to mój sposób Coachingu. Przeprowadzę Cię przez dostrzeganie, zrozumienie i przekształcenie głębokich przekonań oraz wzorców zachowań. Zrozumiesz swój wpływ na Twoje codzienne życie i decyzje. Metodę oparłem na idei otwartej, wspierającej i szczerej komunikacji, która pozwala zobaczyć to, co czasem trudno dostrzec samemu.
W tej metodzie pełnię dla Ciebie rolę takiego „niewygodnego lustra”. Odbijam nie tylko to, co już znasz, ale też te aspekty, które mogą być trudne do przyjęcia, a kryją klucz do Twojego dalszego rozwoju. Naszą pracę oprzemy na dwóch filarach:
Wyzwanie – jestem gotowy, by wspólnie z Tobą zagłębić się w te obszary, które mogą wymagać zmiany, nawet jeśli będzie to niewygodne.
Opieka – jestem autentycznie zainteresowany Tobą, Twoimi wartościami oraz Twoim sukcesem.
Co osiągniesz dzięki Metodzie Niewygodnego Lustra:
- Rozpoznasz i zrozumiesz wzorce zachowań, które wpływają na Twoją efektywność.
- Odkryjesz przekonania, które Cię hamują, oraz ich wpływu na Twoje działania i relacje.
- Otworzysz się na szczere podejście do siebie i innych.
- Rozwiniesz umiejętności przyjmowania konstruktywnej informacji zwrotnej, a to przyspieszy rozwój i poprowadzi do świadomych działań na rzecz realizacji wyznaczonych celów. Twoich celów.
Na czym się skupimy podczas procesu?
- Opieka i szczere zaangażowanie – zbudujemy relację opartą na zaufaniu, by każda konfrontacja przynosiła rzeczywiste wsparcie, a nie ocenę.
- Bezpośrednia konfrontacja – będę z Tobą pracował w sposób otwarty, podzielę się spostrzeżeniami i wspólnie przyjrzymy się obszarom wymagającym uwagi.
- Rozpoznanie i zmiana przekonań – będziemy pracować nad zmianą tych przekonań, które mogą być niekorzystne, by wspierały Twoje cele.
- Praca na rzeczywistych przykładach – będziemy bazować na Twoich doświadczeniach, dostosujemy efektywne metody działania do wyzwań, z którymi spotykasz się na co dzień.
Jak wygląda proces?
- Wyznaczenie wartości i celów – na początku przeanalizujemy Twoje wartości oraz kluczowe cele, abyśmy mogli wyznaczyć odpowiedni kierunek pracy.
- Informacja zwrotna i analiza – przeprowadzę Cię przez analizę wzorców zachowań i przekonań, które mogą blokować Twój rozwój. Dzięki tej „niewygodnej” konfrontacji wybierzesz, co warto zmienić.
- Praca z przekonaniami – wspólnie przyjrzymy się Twoim przekonaniom i zbadamy, jak mogą wpływać na Twoje decyzje oraz relacje.
- Działanie i monitorowanie – opracujesz kroki, które wprowadzą zmianę w życie, a ja będę monitorować Twoje postępy i towarzyszyć na każdym etapie.
Zalety i rezultaty stosowania metody
Metoda Niewygodnego Lustra wnosi głęboką zmianę i wzrost samoświadomości. Poprzez szczerość i gotowość do spojrzenia na siebie z innej perspektywy, odkryjesz nowe zasoby. Nauczysz się świadomie zarządzać sobą i swoimi relacjami, by realizować cele w zgodzie ze swoimi wartościami.
Metoda jest szczególnie skuteczna w pracy z przedsiębiorcami, osobami na stanowiskach menedżerskich. Sprawdza się również dla tych, którzy dążą do rozwoju poprzez świadomą i autentyczną relację z samym sobą oraz ze swoim otoczeniem.
Comments are closed